100 kobiet, Gliwice i realna zmiana. Inauguracja programu „Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości”

W dniach 15–19 września w Gliwicach odbył się stacjonarny camp programu „Nowa JA na
rynku pracy – droga ku przyszłości”, w którym uczestniczyło 100 kobiet z całej Polski,
chcących zdobyć nowe kompetencje i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Choć program
wystartował już w lipcu i uczestniczki mają za sobą pierwsze szkolenia online, to właśnie
spotkanie w Gliwicach zainaugurowało jego kluczowy, stacjonarny etap. Program został
objęty honorowym patronatem Prezydentki Miasta Gliwice oraz Rektora Politechniki
Śląskiej.

Oficjalna inauguracja na Politechnice Śląskiej
Camp zainaugurowano 15 września w reprezentacyjnych murach Politechniki Śląskiej.
Uczestniczki powitały: Elżbieta Wojciechowska, prezeska Fundacji Digital University, oraz
Jowita Michalska, założycielka fundacji, która wygłosiła również wykład na temat kompetencji
i zawodów przyszłości. Głos zabrali także: Aleksander Jurkiewicz z firmy Stellantis – partnera
strategicznego programu, Katarzyna Chwastek, dyrektorka Biura Prezydentki Miasta Gliwice
oraz prof. dr hab. inż. Anna Chrobok, prorektor ds. studenckich i kształcenia.
Uczestniczki miały również okazję wysłuchać inspirującego wystąpienia Olgi Kozierowskiej,
która w pełnym energii power speechu zachęcała je do zaufania własnym możliwościom
i budowania poczucia sprawczości.

Camp kompetencji w Arenie PreZero
Od wtorku do piątku uczestniczki pracowały w pięciu 20-osobowych grupach w przestrzeni
Areny PreZero, realizując intensywny program warsztatowy. Każdy dzień był wypełniony
zajęciami praktycznymi i spotkaniami z ekspertami z obszarów kluczowych dla współczesnego
rynku pracy.
W programie znalazły się m.in.:

• warsztaty z cyberbezpieczeństwa i dezinformacji prowadzone przez dr Katarzynę
  Bąkowicz,
• zajęcia „Ja Liderka” z Kingą Zachariasz, poświęcone budowaniu liderskiej postawy i
  przełamywaniu stereotypów,
• analiza mocnych stron z wykorzystaniem narzędzia Lumina Spark, prowadzona przez
  Pawła Przedpełskiego i Jarosława Zamrocha,
• warsztaty projektowania CV w narzędziu Figma z Urszulą Kossakowską,
• doradztwo HR z Aleksandrą Grabowską i Bożeną Anioł, obejmujące przygotowanie do
  rozmów kwalifikacyjnych, analizę rynku pracy i wsparcie w rekrutacji.

W piątek, podczas ostatniego dnia Campu, uczestniczki wzięły udział w warsztatach z
planowania kariery w świecie, w którym coraz większą rolę odgrywają narzędzia sztucznej
inteligencji. Zwieńczeniem tygodnia było spotkanie z Karoliną Pilarczyk – mistrzynią driftu,
która od lat łamie schematy zawodowe i udowadnia, że kompetencje i determinacja nie mają
płci.
Program został tak zaprojektowany, by maksymalnie praktycznie przygotować uczestniczki do
wyzwań, jakie niesie współczesny rynek pracy. Zajęcia miały charakter interaktywny i oparty
na realnych scenariuszach zawodowych.

Co dalej?
To jednak nie koniec programu! Już w IV kwartale uczestniczki rozpoczną kolejną część
szkolenia – kurs online z praktycznego wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji,
zakończony certyfikacją.
„Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości” to roczny program edukacyjno-rozwojowy,
którego inicjatorem i organizatorem jest Fundacja Digital University, a partnerem Stellantis.
Jego celem jest umożliwienie młodym kobietom zdobycia kompetencji przyszłości,
wzmocnienie ich pozycji na rynku pracy i wsparcie w budowaniu zawodowej niezależności.
Strona programu:
https://fundacja.digitaluniversity.pl/nowa-ja-na-rynku-pracy/